Çalışma hayatını değiştirecek düzenleme… Memurlara çocuk bakımı için yarı zamanlı çalışma hakkı öngören yönetmelik için çalışmalar başladı.
NTV’nin haberine göre; Aile Yılı kapsamında hükümet Kasım 2016’da Devlet Memurları Kanunu’na eklenen ve sekiz yıldır uygulanmayan yarı zamanlı çalışma hakkını aktive etmeye hazırlanıyor.
Yarı zamanlı çalışma şartları neler?
Taslağa göre doğum ya da evlat edinme sonrası anne ya da baba yarı zamanlı çalışma hakkında faydalanabilecek.
Bu haktan ebeveynler aynı anda yararlanamayacak. Yani ya anne ya baba çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar başvuru için en az bir ay önceden kuruma yazılı talep iletmek durumunda. Öte yandan yarı zamanlı çalışan anneye ayrıca süt izni verilmeyecek.
Haftada 20 saat zorunlu olacak
Memurlar için haftalık çalışma süresi 40 saat. Yarı zamanlı çalışmada ise 20 saatin doldurulma şartı bulunuyor.
Bu kapsamda haftanın belirli günleri tam ve en az üç gün olmak üzere çalışılabilecek. Diğer seçenekte ise haftanın beş günü en az üç saat olmak üzere çalışılacak.
Her çocuk için geçerli
Evlat edinenler için farklı şartlar söz konusu olacak. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu haktan faydalanmak mümkün olacak.
Çalışma hayatını dönüştürme potansiyeli bulunan bu yönetmenlik görüşe açılırken, çalışmaya son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek.
SAMSUN HABER
18 Nisan 2026SAMSUN HABER
18 Nisan 2026SAMSUN HABER
18 Nisan 2026GÜNDEM
18 Nisan 2026SPOR
18 Nisan 2026DÜNYA
18 Nisan 2026EKONOMİ
18 Nisan 2026
1
Anadolu Isuzu Özbekistan Devi SamAuto’yu Satın Aldı!
5063 kez okundu
2
MEB ve KGF’den Mesleki Eğitime Dev Destek
957 kez okundu
3
Altın Rekora Doymuyor Kilogram Fiyatı 6 Milyon 280 Bin Liraya Yükseldi!
952 kez okundu
4
Bayram ikramiyesi ne zaman ödenecek?
754 kez okundu
5
Yıl Sonu Enflasyon Tahmini Yükseldi: Memur ve Emekli Zammı Tablosu Değişti!
691 kez okundu
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.