Kadınların doğum sonrası çalışma haklarına yönelik önemli bir karar Kamu Denetçiliği Kurumu’ndan (KDK) geldi. Bir üniversitede görev yapan annenin yıllık izninin yarıya düşürülmesi uygulamasına “dur” diyen KDK, anne haklarını güvence altına alan kararına gerekçe olarak hem ulusal mevzuatı hem de uluslararası sözleşmeleri gösterdi.
Ali Yılı Kadın Hakları İçin Yeni Düzenlemelerle Başladı
2025’in “Ali Yılı” ilan edilmesiyle birlikte, kadınların hem çocuk sahibi olmalarını hem de iş yaşamında kalmalarını teşvik edecek yasal düzenlemeler hız kazanıyor. Bu kapsamda yapılan düzenlemeler, kadınların hem annelik haklarını hem de iş güvencelerini birlikte korumayı amaçlıyor.
Yıllık İzni Yarıya İndirilen Anne KDK’ya Başvurdu
Bir üniversitede sosyal çalışmacı olarak görev yapan anne, doğumun ardından yarı zamanlı çalışma hakkını kullanmak istedi. Ancak üniversite yönetimi, 20 gün olan yıllık izninin 10 güne düşürüleceğini bildirdi. Karara itiraz eden anne, Kamu Denetçiliği Kurumu’na başvurdu.
Başvuruyu inceleyen KDK, uygulamanın hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğuna hükmetti.
“Yıllık İzinlerde Kısıtlama Hukuka Aykırı”
Kararında, “Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması için gerekli tedbirleri alır” ifadesine yer veren KDK, doğum sonrası yarı zamanlı çalışan memurun yıllık izninde kesintiye gidilmesinin hakkaniyete aykırı olduğunu belirtti.
KDK, “Hem işte çalışıp hem de evde çocuğuyla ilgilenen bireylerin dinlenmeye daha çok ihtiyacı vardır” vurgusunu yaparak, yıllık iznin yorum yoluyla sınırlandırılamayacağını ifade etti.
Cumhurbaşkanlığı’ndan Yeni Düzenleme Sinyali
KDK kararını değerlendiren Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü, doğum sonrası yarım zamanlı çalışma hakkı konusunda Cumhurbaşkanı’nın yetkili olduğunu belirtti. Açıklamada, “Konuya ilişkin yeni mevzuat çalışmaları devam etmektedir” denildi.
Doğum ve Süt İzni Hakları
-
Doğum İzni: Kadın çalışanlara doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık izin veriliyor. Riskli gebeliklerde bu süreye ek olarak 2 hafta daha ilave edilebiliyor.
-
Süt İzni: Memurlara, 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için doğum sonrası ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saat süt izni hakkı tanınıyor. Bu sürenin nasıl ve ne zaman kullanılacağı ise çalışana bırakılıyor.
News
