İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde geçtiğimiz günlerde yaşanan ve kentin günlük yaşamını derinden etkileyen grevin yankıları sürerken, yeni bir kriz daha baş gösterdi. Belediyeye bağlı şirketler, yaklaşık bin işçiyi işten çıkaracağını duyurdu.
Bin Kişiye “Zorunlu Toplu Çıkarma” Tebligatı
Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketleri, Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri Sendikası (Belediye-İş) Genel Merkezi’ne resmi yazılar gönderdi. Bu yazılarda, 2 Mayıs 2025 tarihli yönetim kurulu kararları doğrultusunda “zorunlu toplu çıkarma” sürecinin başlatıldığı belirtildi.
Açıklanan rakamlara göre, İZDOĞA’dan 800 kişinin, İZULAŞ ve İZBETON’dan ise 100’er kişinin işine son verileceği ifade edildi. İZDOĞA’nın gönderdiği yazıya göre, 10 Haziran’da başlayan işten çıkarma süreci 4 Temmuz 2025’e kadar tamamlanacak.
İşten çıkarılacak gruplar arasında performans düşüklüğü bulunanlar, emekli olanlar ya da işine geri dönmek istemeyenler gibi farklı kategorilerdeki çalışanlar yer alıyor. Sendika ile yapılan görüşmelerde işçi çıkarımının azaltılması veya etkilerinin hafifletilmesi gibi öneriler gündeme gelse de, “beklenen olumlu sonucun elde edilemediği” vurgulandı.
Grevin Arka Planı: Eşit İşe Eşit Ücret Talebi
İzmir’de 29 Mayıs’ta başlayan ve yedi gün süren grev, belediyeye bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve Egeşehir şirketlerinde çalışan yaklaşık 23 bin işçinin DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası öncülüğünde iş bırakmasıyla başlamıştı. Grevin temel nedeni, toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde belediye ile sendika arasında anlaşma sağlanamamasıydı.
İşçiler, özellikle “eşit işe eşit ücret” talebiyle hareket etmiş, aynı belediye bünyesinde farklı şirketlerde çalışan işçiler arasındaki maaş farklarının giderilmesini istemişti. Sendikanın verilerine göre, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ gibi şirketlerde çalışanlar 59 bin TL ile 81 bin TL arasında maaş alırken, greve giden İZELMAN ve İZENERJİ çalışanlarının maaşları 36 bin TL ile 40 bin TL arasında değişiyordu.
Grev Sonuçlandı, Yeni Maaşlar Belirlendi
Yedi gün süren grev, 3 Haziran gecesi belediyenin sunduğu son teklifin sendika tarafından kabul edilmesiyle sona erdi. Kabul edilen teklif, ilk altı ay için yüzde 30 zam ve sonraki altı ay için yüzde 19’luk enflasyon farkını içeriyordu.
Bu anlaşmayla, İZELMAN ve İZENERJİ çalışanlarının en düşük net maaşı 62 bin TL’nin üzerine, en yüksek maaşı ise 80 bin TL’ye kadar yükseldi. Anlaşma, 4 Haziran 2025’te resmi olarak duyuruldu ve kısa süre içinde toplu iş sözleşmesi imzalandı.
News
