SGK'dan Erken Emeklilikte Yeni Düzenleme: Yıpranma Payına Kısıtlama Geliyor

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik sisteminde önemli bir düzenlemeye hazırlanıyor. Kurum bünyesindeki Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün yaptığı incelemeler sonucunda, erken emekliliğin önünü açan "yıpranma payı" uygulamasında kısıtlamaya gidilmesine karar verildi. Bu kararla birlikte, işin riskleriyle doğrudan ilgisi olmayan bazı meslek gruplarının bu haktan yararlanmasının önüne geçilecek.

Risk Taşımayan Mesleklerden Yıpranma Payı Bildirimi Tespit Edildi

SGK'nın yaptığı detaylı incelemelerde, yıpranma payı kapsamındaki iş yerlerinden, aslında işin risklerine maruz kalması beklenmeyen bazı meslek kodlarından bildirim yapıldığı tespit edildi. Bu meslek kodları arasında aşçı, bekçi, çaycı, danışman, hizmetli ve sekreter gibi pozisyonlar yer alıyor. Bu durum, yıpranma payı uygulamasının amacına aykırı kullanıldığına işaret ediyor.

Yıpranma Payında Kısıtlamaya Gidiliyor

Milliyet gazetesinde yer alan habere göre, SGK bu tespitler doğrultusunda erken emeklilik imkanı sunan yıpranma payı uygulamasında önemli bir kısıtlamaya gitme kararı aldı. Amaç, bu haktan yalnızca gerçekten riskli ve yıpratıcı işlerde çalışanların yararlanmasını sağlamak.

Uygun Olmayan İş Kolları İçin Bildirim Engellenecek

Kurumun aldığı yeni tedbirler çerçevesinde, kısıtlanan meslek kodlarından yapılan hizmet bildirimleri SGK sistemleri tarafından engellenecek. İşverenler bu meslek kodlarıyla bildirim yapmaya çalıştıklarında sistem üzerinden hata mesajı alacaklar. Bu sayede, riskli olmayan iş kolları için yıpranma payı bildiriminin önüne geçilmiş olacak.

Yeni Karar Nisan 2025 İtibarıyla Geçerli

SGK'nın yıpranma payı uygulamasına yönelik bu yeni kararı, 2025 yılı Nisan dönemi itibarıyla yürürlüğe girecek. Bu tarihten itibaren, belirlenen kısıtlı meslek kodları üzerinden yıpranma payı bildirimi yapılamayacak.

Yıpranma Payı Kısıtlanmayacak Meslekler

Yapılan düzenleme ile bazı meslek gruplarının yıpranma payı hakları korunmaya devam edecek. Bu kapsamda madenciler, demir-çelik işçileri, askerler ve basın mensupları gibi yüksek risk taşıyan meslekler yıpranma payından yararlanmaya devam edecekler.

Yıpranma Payından Yararlanan İş Kolları ve Süreleri

Yıpranma payı hakkının süresi, mesleklerin risk düzeyine göre farklılık gösteriyor. Bazı meslek grupları yılda 180 gün yıpranma payından faydalanabilirken, bazıları 60 ila 90 gün arasında bu haktan yararlanabiliyor. SGK'nın açıkladığı yıpranma payından yararlanan bazı iş kolları ve süreleri şu şekilde:

180 Gün Faydalananlar:

• Madencilik ve yeraltı işleri.

90 Gün Faydalananlar:

• Cıva üretimi işleri,
• Asit imalatı yapan atölye ve fabrikalar,
• Sahil Güvenlik Komutanlığı,
• Emniyet, polis ve MİT mensupları,
• TBMM yasama organı üyeleri,
• Radyoaktif işlerde çalışanlar,
• Türk Silahlı Kuvvetleri,
• Demir ve çelik fabrikalarında çalışanlar,
• Ceza İnfaz Kurumu personelleri,
• Basın ve gazetecilik işlerinde görev yapanlar,
• TRT’de haber hizmetinde görevli olanlar,
• Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar.

60-90 Gün Faydalananlar:

• Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar,
• Su altında çalışmayı gerektiren işlerde görev yapanlar.

60 Gün Faydalananlar:

• Alüminyum, kok, döküm ve çimento fabrikaları işçileri,
• Hemşireler,
• Ebeler,
• Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar,
• Termik santrallerde görev yapanlar,
• İtfaiye ve yangın söndürme işlerinde görevli olanlar,
• İhtiyat pilotları,
• Diş doktoru,
• Hasta bakıcı hemşireler,
• Toplum sağlığı teknisyenleri,
• Eczacılar,
• Doktorlar.