Çalışan Annelere Dev Destek

Kadınların doğum sonrası iş hayatından uzaklaşmaması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen yarım çalışma ödeneği, annelere önemli bir destek sağlıyor. 2016 yılından bu yana uygulanan sistemle, bugüne kadar 45 bin 641 kişi bu destekten faydalandı ve toplam 348,2 milyon lira ödeme yapıldı.

Kimler Yarım Çalışma Ödeneğinden Yararlanabilir?

Doğum yapan kadınlar

3 yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkekler

Şartlar:

Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi yatırılmış olmalı

Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılmalı

Analık izninin bitiminden sonra 30 gün içinde başvuru yapılmalı (e-Devlet veya İŞKUR e-Şube üzerinden)

Yarım Çalışma Süreleri

1. doğumda: 60 gün

2. doğumda: 120 gün

3. doğum ve sonrası: 180 gün

Çoğul doğumda: +30 gün

Engelli doğumda: 360 gün

Yarım çalışma ödeneği bu sürelerin yarısı kadar süreyle ödeniyor.

İşveren Reddedemez

İşverenin, işçinin yarım çalışma talebini reddetme yetkisi bulunmuyor. Çalışma gün ve saatleri işveren tarafından belirleniyor. Bu dönemdeki sigorta primleri ise İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanıyor.

Kadın İstihdamına Katkı

İŞKUR verilerine göre bu uygulama, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı ve sürdürülebilir istihdamı desteklemeyi hedefliyor. Destek, hem iş hayatını hem de anneliği bir arada sürdürebilmek isteyen kadınlara önemli bir nefes aldırıyor.