Asgari Ücret Tespit Komisyonu, 2026 yılı asgari ücretini belirlemek üzere aralık ayında toplanmaya hazırlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 21 Ekim’de gerçekleştirdiği Üçlü Danışma Kurulu toplantısıyla yol haritası çizilen görüşmelerde, mevcut 22.104 TL net asgari ücrete yüzde 20 ile yüzde 40 arasında bir zam yapılması bekleniyor. Pazarlıkların temel referans noktası ise Orta Vadeli Program’da (OVP) yer alan yüzde 28,5’lik enflasyon tahmini olacak.
Akyüz’den Uyarı: İstihdam Riski ve Verimlilik Vurgusu
Allservice Yönetim Kurulu Başkanı ve İnsan Kaynakları Yöneticisi Ebru Akyüz, yaklaşan asgari ücret artışının sadece bir ücret meselesi olarak görülmemesi gerektiğini belirtiyor. Yüksek maliyet baskısı altında olan işverenlerin rekabet gücünü koruyabilmesi için ücret artışıyla birlikte üretkenliği destekleyici politikaların da hayata geçirilmesi gerektiğini savunuyor.
“İşverenlerin üzerindeki yükü hafifletecek teşvik modelleri de gündeme alınmalı. İşveren primlerinde indirim, bölgesel teşvikler ve istihdam destekleri olmadan sürdürülebilir bir ücret politikası mümkün değil.”
Akyüz, özellikle emek yoğun sektörlerin maliyet artışlarından büyük ölçüde etkilendiğini ve gerekli destekler sağlanmazsa kayıt dışı istihdam ile işsizlik oranlarında artış riskinin doğabileceği uyarısında bulunuyor.
Küresel Rekabette Türkiye’nin Zorlu Sınavı
Ebru Akyüz, artan iş gücü maliyetlerinin bazı üreticileri Bulgaristan, Polonya ve Mısır gibi daha düşük maliyetli ülkelere yönelttiğine dikkat çekiyor. Bu eğilimin tersine çevrilmesi için iş gücü verimliliğini artırmanın ve devlet desteklerinin kritik rol oynayacağını vurguluyor.
Akyüz, kalıcı refahın sağlanması için yalnızca ücret artışının yeterli olmadığını, teknolojiye, dijital dönüşüme ve çalışan eğitimine yatırım yapan işletmelerin desteklenmesi gerektiğini belirterek, “2026, yalnızca ücretlerin değil, üretim modelinin yeniden tanımlanacağı bir yıl olmalı” mesajını verdi.
News
